員工一起穿戴昆明勞保工作服有什么意義?其中意義可不小
員工一起穿戴昆明勞保工作服有什么意義?其中意義可不小!首先,在昆明勞保工作服批發(fā)廠家看來,企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,制服這就是為什么一些高-檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”。
穿昆明勞保工作服提高企業(yè)凝聚力,人是較活躍的企業(yè)資源,也是唯-一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓-盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。
好的昆明勞保工作服制服一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。昆明勞保工作服也能夠創(chuàng)造獨-特的企業(yè)文化,昆明勞保工作服的形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;
其二,設(shè)計獨-特的昆明勞保工作服,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。其次就是昆明勞保工作服穿起來還能有效的進行規(guī)范員工行為。
為什么這么說呢?昆明勞保工作服批發(fā)廠家解答道,就是因為無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來,穿制服就相當于一次“崗前會”。 要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為。
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